组织活动中经常出现且需及时调整的问题主要来自以下几个方面:

　　　1.分工不合理、职位系统不清晰而造成的上下左右职责关系不明确，工作相互干扰。

　　　2.信息系统不流畅，沟通不良。

　　　3.决策周期长，行动迟缓，贻误时机，效率低下。

　　　4.机构臃肿，人浮于事，办事手续繁琐。

　　　5.本位主义严重，部门间协调困难，不能形成有效的协作系统。

　　　6.多头领导，不能形成统一的指挥系统。

　　　7.授权不当，权责不对等。

　　　8.组织缺乏创新，难以发展。

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